ETONnew материали, организирани за провеждане на обучителните дейности за „първи урок“.
С цел цялостно прилагане на духа и изискванията на Службата на комитета по безопасност на правителството на провинция Шандонг „на известие за„ първи клас по време на възобновяване на работа и производство “, бързо възстановяване на празничното сърце, установяване на концепцията за безопасно развитие, цялостно подобряване осведомеността за безопасността на целия персонал и реализиране на безопасното развитие на предприятията.На 28 януари Yiteng New Material Company организира обучителната дейност на „първия урок“, генерален мениджър Teng Kun, изпълнителен заместник генерален мениджър Li Jinliang, заместник генерален мениджър Liu Тао, заместник-генералният мениджър Gu Wensheng, заместник-генералният мениджър Yu Yajie и целият персонал участваха в обучението. Срещата беше председателствана от директора по сигурността Zhang Yang.
На срещата генералният мениджър Teng Kun направи важна встъпителна реч, за да разбере напълно значението на провеждането на "първия урок по строителство", насърчи всички да се успокоят, за да учат, да се научат да мислят, да се научат да печелят, да постигане на дължимия ефект от обучението. Той за първи път докладва за бизнес развитието на компанията през 2022 г. През 2022 г. Компанията за нови материали задълбочено внедри разгръщането на партийния комитет на групата и компанията на групата, фокусирана върху крайните клиенти чрез промяна на външното мислене, използвайки потенциала да коригира структурата на продукта вътрешно, постигна нови пробиви в трансформацията и развитието и поддържа добра ситуация на стабилна работа и развитие. През 2023 г. компанията ще продължи да се фокусира върху стратегията за развитие „три пет“, ще продължи да танцува лидера в продажбите, да засили изграждането на професионални таланти, да засили анализа на бизнес дейностите, за да гарантира изпълнението на различни бизнес цели.||| |
С оглед на работата по безопасността се посочва, че трябва напълно да осъзнаем настоящата сложна и тежка ситуация на сигурност. Безопасността е предпоставката за извършване на цялата работа, всяка единица трябва да има ново изследване и преценка в мисълта, твърдо да установи първо съзнанието за безопасност и съзнанието за върховенството на закона за безопасността, да преодолее натиска, да се съсредоточи върху работата на безопасното производство. Вложете енергията си в работата по безопасността на производството. Възобновяването на работата и производството след празника винаги е било важен портал за безопасност на производството, всички отдели, звена за провеждане на сърдечна среща, вършат добра работа на сърцето. Укрепете осведомеността за безопасността на целия персонал, решително преодолейте мисълта за отпусната парализа и се посветете на работата си. За да подсилите предупредителното образование, винаги затягайте „предпазния шнур“. Безопасността е тясно свързана с качеството на персонала. Всички отдели и звена трябва да продължат да засилват обучението за предупреждение на персонала, да разбират „дълго“ и „често“, фино да повишават осведомеността на персонала относно безопасността, да извличат дълбоки поуки от инцидентите, свързани с безопасността, да обръщат цялостно внимание на проучването на инцидентите случаи и ефективно повишаване на осведомеността за предотвратяване на злополуки на целия персонал. Стриктно ще прилагаме системата за идентифициране и контрол на скрити опасности. Ние ще осигурим прилагането на място на различни мерки за контрол на класифицирането на риска и управление на скрити опасности. Трябва да засилим съзнанието за „носенето на отговорност на раменете ни и отговорността в ума“ и да гарантираме, че който работи, е отговорен, който проверява и кой е отговорен за региона. Сигурността е крайъгълният камък на развитието на предприятието, е червената линия, долната линия, спасителната линия на развитието на предприятието. Нека с по-солиден стил на работа, по-строго работно отношение, за да осигурим непрекъсната стабилност на производството на безопасност на компанията, да запазим долната линия на производството на безопасност, да стимулираме висококачественото развитие на компанията.
Изпълнителният заместник-генерален мениджър Ли Джинлианг изложи изискванията, на първо място, трябва да намерим проблеми от собствените си, да имаме смелостта да се отречем, да не сме доволни от статуквото, да не сме доволни от миналите постижения. От това как да работите по-добре, да изпълните задачата, повече начини, по-малко трудно; повече работа, по-малко постижения. Второ, в строго съответствие с принципа на "три тръби, три трябва", за да свършите добра работа в безопасността. Подобрете осъзнаването на риска и опасността, наистина искате да бъдете преди, да правите отпред и да се стремите да вършите собствената си работа. Продължавайте "трите истински" духа на "с искреност, искреността, под" истинската сила ", с нашата отдаденост да насърчаваме висококачественото развитие на компанията.
На срещата водещите членове на екипа бяха наградени с цеха, екипа и персонала „Звезда за безопасност“ през декември 2022 г.
В това обучение, след достатъчна подготовка в ранния етап, компанията избра 7 бизнес гръбнака на основния отдел, за да формира екип от учители за вътрешно обучение и обучи персонала за безопасност, качество, познания за продукта, механични и електрически оборудване, корпоративна култура и други аспекти, които не само донесоха интерпретацията на корпоративната култура, дух, цели и стратегия за персонала. В същото време укрепете изграждането на екип за вътрешно обучение на компанията, направете вътрешното обучение по-професионално.
Обучението е най-голямото благосъстояние за работника, "започва първия урок", отделите внимателно подготвени, взаимно сътрудничество, правят обучението постигнало добри резултати, за да покаже на хората на Тенг добра енергия и изпълнение, увеличи работника до корпоративна идентичност, центростремителна сила и сплотеност, обучение на силата, обучение извън мечката, обучение извън духа, за успешното завършване на тазгодишната целева задача постави солидна основа.
